按照市（shì）人力資源和社會保障局《關於做好 2023年度公有經濟企業人力統計年報工（gōng）作的通知》文件精神，市汽運總公司人力資源中心嚴格落實市人社局2023年度統計工作要求，多措（cuò）並舉積極（jí）在全公司範圍內開展人才統計工作。
一（yī）、按照（zhào）文件通知要求，市汽運總公司人力資源中心（xīn）工作人員認真研讀（dú）填報（bào）細則，明確統計範圍、內容、填報口徑、報送要求及時間等，確保上報（bào）統計（jì）數據真實、準確、完整地填報數據，嚴格把好填報數據質量關。
二、安排專人負責年度統計數（shù）據（jù）填（tián）報工作，第一（yī）時間與統計填報（bào）係統的技術人員進行（háng）溝通交流，對統計軟件操作、填報要求和注意事項進行細致谘詢，在相關技術人員的（de）幫助和指導下按時完成填報工作。
三、通過比對往年（nián）數據，全麵分析新增（zēng）數據的精準性、邏輯性和合理性，對存有（yǒu）異議的數據進行及時的更正、修改、重新錄（lù）入，在詳（xiáng）細了解各類表格關聯性的前提下完成匯總上報，最（zuì）終實現上報（bào）的統計數據更加科學合理、真實準確（què）。
截至3月29日，2023年度（dù）公有經濟（jì）企業（yè）人才統計經營管（guǎn）理人才50人、專業技術人才28人，係統（tǒng）上（shàng）報並通過審核。下一步，市汽（qì）運（yùn）總公司人（rén）力資源中心將以本次年度統計工作為契機，進（jìn）一步完善（shàn）人力資源配（pèi）置，不斷壯大公司經營管理人才和專業技術人（rén）才隊伍，為企業高質量發展蓄勢賦能。（羅玲（líng））
