按照市人力資源和社會保（bǎo）障局轉發《關（guān）於做好 2024 年度公有經濟企業人才統計年（nián）報工作的函》的通知，市汽運有限公司人力資源管理中心（xīn）嚴格落實2024年度（dù）統計工作要求，多措並舉積極在全（quán）司範圍內（nèi）開展（zhǎn）人才統（tǒng）計工（gōng）作。
一、按（àn）照文件通知要求（qiú），市汽運有限公司人（rén）力資（zī）源管理中心工作人員（yuán）認真研讀填報細（xì）則（zé），明確統計範圍、內容、填報口徑、報送（sòng）要求及時（shí）間等（děng），確保上（shàng）報統（tǒng）計數據真實、準確、完整地填報（bào）數據，嚴格把好（hǎo）填報數據質量（liàng）關。
二、安排專人負責年度統計數據填報工作，第一時間（jiān）與統計填報係統的（de）技術人（rén）員（yuán）進行溝通交流，對統計軟件操作、填報要求和（hé）注意（yì）事項進行細致谘詢，在（zài）相關技（jì）術人員的幫助和指導下按時完成填報（bào）工作（zuò）。
三、通過比（bǐ）對往年數（shù）據，全麵（miàn）分析新增（zēng）數據的精準性（xìng）、邏輯性和合理性，對存有異議的數據（jù）進（jìn）行及時的更正、修改、重新錄入，在（zài）詳細（xì）了解各類表格關聯性（xìng）的前提下完（wán）成匯總上報，最終實（shí）現上報的統計數據更加科學（xué）合（hé）理、真實準確。
截至3月5日，2024年度公有經濟企業人才統計經營管理人才51人、專業技術（shù）人才（cái）28人，係統上報並通過審核。下一步，市（shì）汽運有（yǒu）限公司人力資源管理中心（xīn）將以（yǐ）本次年度統（tǒng）計工作為契（qì）機，進（jìn）一步完善（shàn）人力資源配置，不斷（duàn）壯大公司經營管理人才和專業（yè）技術人（rén）才隊伍，為企業高質量發展蓄勢賦能（néng）。（羅玲）
